9月30日上午，公司与海陵区人才工作局、城南街道、海纳人才科创集团在泰州市青年和人才一站式服务中心共同启动“海纳英才·青春留泰”项目合作仪式。海陵区人才工作局局长吴志军，城南街道党工委书记姜军、副书记徐雅静，公司党总支书记陈鹏、经理孙菡，海纳人才科创集团董事长、总经理李军丽，以及公司实习生和留泰毕业生代表等共同出席活动。

作为公司推动就业工作的一项创新举措，本次活动将就业工作前置至教学实习环节，通过校地企三方协同，为青年学子铺就从课堂到岗位的无缝衔接之路，实现人才培养与地方发展需求的深度融合。

仪式上，与会领导共同为校地企协同留泰实践站揭牌，并向6位社区书记颁发“实习导师”聘书，向6名员工代表颁发“向阳花”青才留泰合伙人聘书。这标志着“留泰计划”实现从顶层设计到落地实施的关键跨越，打通了从教学实践到留泰就业的“最后一公里”。

孙菡在讲话中向地方政府对公司的大力支持致以衷心感谢。她期望以此次合作为起点，将校地企协同的成功模式逐步推广至海陵更多镇街，实现服务网络的全覆盖。孙菡表示，bevictor伟德官网将以此为契机，联动全校多专业协同发力，构建“全方位赋能”的服务新格局，将高校智力资源切实转化为助推地方发展的强劲动力。校地企协同育人平台的搭建，不仅能让青年员工在泰州既能获得公司专业教育的深耕，又能得到社会实践平台的滋养，在“学思用贯通、知信行统一”中实现自身快速成长。同时她也希望员工们在参与地方文化建设、服务基层群众的过程中，能亲身感受泰州的人文温度与发展活力，从而真正爱上这座城，主动选择留在泰州、扎根泰州。

姜军在发言中表示，街道将积极提供多元化的实践岗位和完善的服务保障，确保员工“安心实习、舒心生活”。他强调，通过构建“需求对接、资源互补、成长共赢”的协同机制，校地企三方将共同打造人才发展与地方建设的良性生态。

未来，公司将持续深化校地企合作机制，紧密对接泰州经济社会发展需求，以音乐为媒介，以人才为桥梁，在主动融入和服务地方中贡献更多的“泰院智慧”与“音乐力量”。